外国人採用・在留資格支援サービス｜全国オンライン対応

サービス概要

外国人材の採用では、採用したい職種が在留資格に適合しているか、応募者の学歴や職歴が在留資格の要件を満たしているかを事前に確認することが重要です。

採用後に在留資格が取得できない場合、採用計画の見直しや入社時期の遅延につながる可能性があります。また、職務内容と在留資格が適合していない場合には、不許可や更新時のトラブルにつながることもあります。

BEGIN行政書士事務所では、外国人採用に関する在留資格の観点から、求人票や職務内容の確認、応募者の在留資格適合性チェック、在留資格認定証明書交付申請や在留資格変更許可申請などをサポートしています。

採用前の検討段階から採用後の在留資格手続まで、一貫して支援いたします。

解決できるお悩み

• 外国人採用を検討しているが、どの在留資格が適切か分からない
• 求人票や職務内容が在留資格に適合しているか不安
• 採用後の在留資格申請をスムーズに進めたい
• 外国人社員の在留期間更新や転職時の対応に不安がある
• 外国人雇用に関する在留資格手続を外部専門家へ任せたい

主なサポート内容

• 職務内容・職務記述書（JD）の確認
  採用予定職種の業務内容を確認し、在留資格との適合性を検討します。
• 求人票の確認
  求人票と実際の職務内容との整合性を確認し、在留資格申請において説明可能な内容となるよう助言します。
• 応募者の在留資格適合性チェック
  応募者の学歴、職歴、保有資格等を確認し、予定している業務内容との関係で在留資格の要件を満たす可能性があるかを検討します。
• 在留資格申請サポート
  在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請など、採用に伴う在留資格手続を申請取次行政書士がサポートします。
  件数に応じて通常価格より割引を適用いたしますので、年間の採用予定数が多い企業様にもご利用いただきやすい仕組みです。
• 採用後のフォロー
  外国人社員の在留期間更新や転職、配置転換などに伴う在留資格上の注意点について継続的にサポートします。
• 在留資格に関する相談対応
  顧問契約により、外国人雇用に関する在留資格手続や制度変更に関するご相談に対応します。

サービスの特徴

✅ 採用前に在留資格リスクを把握できる
✅ 外国人採用と在留資格申請を一体的にサポート
✅ 求人票・職務内容・在留資格の整合性を確認
✅ 採用後の更新・変更手続にも対応
✅ 全国オンライン対応

サービス料金

外国人採用を検討されている企業様へ

外国人採用では、採用後に在留資格の問題が発覚すると、採用計画や事業運営に大きな影響を及ぼすことがあります。
採用前の段階から在留資格との適合性を確認することで、不許可リスクを軽減し、安定した外国人雇用につなげることが可能です。
外国人採用に関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。

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